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政策百科
劳务派遣和正式工有什么区别？
劳务派遣和正式工有什么区别？
答
劳务派遣（又称「人力派遣」「劳务外包」）和正式工是两种不同的用工形式，主要区别如下：
| 对比项 | 正式工 | 劳务派遣工 |
|---|---|---|
| 签订合同方 | 与用工企业直接签劳动合同 | 与劳务派遣公司签劳动合同 |
| 工资发放方 | 用工企业直接发放 | 劳务派遣公司发放 |
| 社保缴纳方 | 用工企业缴纳 | 劳务派遣公司缴纳 |
| 工作地点 | 用工企业 | 被派往用工企业工作 |
| 岗位性质 | 核心岗位、长期岗位 | 临时性、辅助性、替代性岗位 |
| 转正机会 | — | 表现优秀可转正为正式工 |
劳务派遣工的权益保障
- 同工同酬：劳务派遣工享有与用工单位同类岗位劳动者相同的劳动报酬
- 五险一金：劳务派遣公司必须依法缴纳社保和公积金
- 劳动保护：用工单位必须提供相应的劳动保护和劳动条件
- 可以申请劳动仲裁维权
度才子集团是拥有正规劳务派遣经营许可证的机构，保障每一位派遣员工的合法权益。