集团动态

度才子提供三种找工作方式，你可以按需选择：

① 直接报名（普工/操作工首选）：普工类岗位不需要注册、不需要写简历，留下姓名、电话、意向岗位等简单信息就能报名，专属顾问会直接联系你安排面试，最快当天入职。

② 自主搜索投递（技术/职能岗）：登录度才子招聘平台（APP/小程序/官网），完善简历后可按行业、岗位、薪资、地区等条件筛选，找到合适的一键投递。

③ 顾问一对一：拨打服务热线13532997701或在线联系专属顾问，告诉我们你的需求，顾问会帮你精准匹配岗位、安排面试、跟进进度，全程免费服务。

小贴士：找普工的朋友直接打热线或在线留信息最快，不用折腾注册填简历；打电话时报一下"从度才子官网看到的"，顾问会优先安排，效率更高。

都可以用，度才子支持多端操作，手机电脑随时找工作：

① 手机APP：在苹果应用商店搜索"度才子"即可下载，支持iOS系统，安装后可以浏览岗位、投递简历、查看进度。

② 微信小程序：微信搜索"度才子"小程序，不用下载APP，打开微信就能用，轻量方便。

③ 官网：浏览器打开 www.dcz.cn，PC端和手机端都能访问，功能更全。

④ 电话/在线：不想自己操作的话，直接拨打13532997701，专属顾问帮你搞定一切。

普工朋友推荐直接打电话或微信留信息，不用折腾APP；技术岗朋友建议下载APP或用小程序，简历管理更方便。

靠谱，度才子对虚假岗位零容忍，建立了五重审核机制：

① 企业资质审核：所有入驻企业必须提供营业执照、法人身份证等资质文件，人工核验通过后才能发布岗位。

② 岗位信息复核：每条岗位发布后都经过内容审核，薪资、福利、工作地点等信息必须真实准确，禁止夸大宣传。

③ 在职企业回访：定期对合作企业进行回访，核实岗位在招状态，及时下架已招满的岗位。

④ 求职者举报机制：设有一键举报功能，收到举报后24小时内介入调查，核实违规立即下架并拉黑企业。

⑤ 线下实地考察：重点合作企业都有专人实地考察，确认企业规模、办公环境、住宿条件等真实情况。

目前合作企业6600+家，包括大量上市公司和行业龙头企业，如有任何疑问可随时联系客服核实。

对求职者全程免费，一分钱都不用花。

度才子的收费模式是B2B，也就是向企业收取招聘服务费，求职者这边从注册、找工作、面试、入职到后续服务，全部免费，不收取任何报名费、中介费、服务费、体检费、服装费。

求职者免费享受的服务包括：

• 免费注册账号、免费浏览所有岗位
• 免费无限次投递简历
• 免费AI智能匹配推荐
• 免费就业咨询和职业规划建议
• 免费面试辅导和入职指导
• 免费入职跟进和在岗服务

⚠️ 防骗提醒：如有任何人以"度才子"名义向你收取费用，无论是什么名目（押金、服装费、体检费、介绍费等），都是骗子！请立即拨打13532997701举报核实，谨防上当受骗。

度才子提供完善的维权保障，遇到问题随时找我们：

① 一键举报：在岗位详情页或"我的"页面点击"举报"，填写问题描述，平台24小时内介入调查。

② 电话投诉：拨打24小时服务热线13532997701，直接向专属顾问反映情况，我们会第一时间跟进处理。

③ 工资维权：如遇企业拖欠工资，度才子协助你向劳动监察部门投诉维权，必要时先行垫付，确保你的劳动所得不受损失。

④ 虚假招聘赔付：经核实属于平台审核失误导致的虚假招聘，度才子承担相应赔偿责任，包括但不限于交通费、误工费等。

⑤ 拉黑违规企业：一经查实企业存在虚假招聘、克扣工资等违规行为，立即下架岗位、拉黑企业，并上报相关部门。

平台投诉处理率100%，你的每一次反馈我们都会认真对待。找工作遇到任何不顺，打13532997701就对了。

平台上的薪资信息经过审核，但不同岗位的薪资构成不一样，入职前一定要问清楚：

① 普工/操作工：大部分是"底薪+加班费+全勤奖+补贴"的组合。问清楚底薪是多少、加班怎么算、有没有餐补和住宿补贴。有些企业写"综合薪资6000-8000"，要问清楚底薪部分是多少。

② 技术/职能岗：一般是"固定工资+绩效+年终奖"。问清楚绩效考核标准、达标率多少、年终奖有没有保底。

③ 灵活用工：按小时、按天或按件计算，日结/周结/月结都有。问清楚结算周期、扣不扣税、有没有最低工作量要求。

面试时建议问清这些问题：

• 月薪是税前还是税后？
• 绩效考核标准是什么？占比多少？
• 加班有没有加班费？怎么算？
• 发工资是几号？打银行卡还是微信？
• 有没有餐补、房补、交通补贴？

这些细节在面试或入职前一定要确认清楚，口头承诺的薪资让HR写进offer或合同里。

度才子平台上的岗位合同类型主要有三种，入职前要问清楚签的是哪种：

① 企业直签（劳动合同）：和用工企业直接签劳动合同，你属于企业正式员工，工资和社保由企业负责。这种最稳定，适合想长期发展的求职者。

② 劳务派遣：和派遣公司签合同，被派到用工企业工作。你的劳动关系在派遣公司，工资和社保由派遣公司发。度才子有正规劳务派遣资质，受劳动法保护，同工同酬。

③ 灵活用工：签灵活用工协议，按小时/天/项目结算，适合想短期做、多赚点钱的朋友，结算灵活自由。

三种合同的核心区别：

• 劳动合同：最稳定，享带薪假、年终奖等完整福利
• 劳务派遣：同工同酬，社保由派遣公司缴纳，权益受法律保护
• 灵活用工：最灵活，随时做随时走，适合过渡和兼职

面试时直接问HR"签什么合同"，面试官会明确告知。有疑问可以咨询专属顾问13532997701。

看岗位类型，但正规岗位都会按法律规定缴纳：

① 企业直签岗位：入职即缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），部分企业还有公积金。一般是入职当月或次月开始缴纳，具体以企业规定为准。

② 劳务派遣岗位：由派遣公司（度才子）按规定为员工缴纳社保，享受同工同酬待遇，社保权益和企业正式员工一样受法律保护。

③ 灵活用工岗位：一般不缴五险一金，但平台统一购买商业意外险，保障工作期间的安全。如果长期转为正式员工，则按规定缴纳社保。

面试时建议问清：

• 社保是入职当月交还是次月交？
• 交的是几险？有没有公积金？
• 社保基数是多少？按实际工资还是最低基数？

按规定，企业必须在用工之日起30日内为员工缴纳社保，这是法定义务。如果企业不交社保，可以拨打13532997701反映，我们协助维权。

不同岗位速度不一样，整体来说：

投递到回复：

• 普工/操作工：最快当天回复，通常1-2个工作日内安排面试，旺季几小时内就有反馈
• 技术/职能岗：HR和用人部门需筛选评估，一般2-3个工作日内回复

面试到入职：

整体周期通常3-7个工作日，旺季最快72小时到岗。完整流程：简历投递&AI初筛（当天）→ 面试（1-2天）→ 录用通知（面试后1-2天）→ 入职办理（1天）。

如何加快进度：

• 普工直接打热线13532997701，说"从度才子官网看到的"优先安排
• 技术岗简历填写完整，突出技能和工作经验
• 绑定手机号，开启消息推送，不错过面试邀约

报名/投递后可在"我的报名"或"我的投递"中实时查看状态，也会收到短信和电话通知。度才子还提供体检预约、宿舍安排、接站等一站式入职服务，让你更快到岗。

试用期有明确的法律规定，不是企业想定多久就多久：

① 试用期时长（劳动法规定）：

• 合同期3个月到1年：试用期不超过1个月
• 合同期1年到3年：试用期不超过2个月
• 合同期3年以上或无固定期限：试用期不超过6个月

② 试用期工资：按规定不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，且不低于当地最低工资标准。大部分企业试用期工资是转正工资的80%-100%。

③ 普工岗位常见情况：试用期1个月，工资和转正后差不多，有些企业试用期工资不打折。

④ 技术岗位常见情况：试用期1-3个月，工资一般是转正工资的80%-90%，转正后全额。

面试时建议问清：

• 试用期多久？
• 试用期工资是转正工资的百分之几？
• 试用期交不交社保？（按规定必须交）
• 转正考核标准是什么？通过率多少？

注意：试用期超过6个月、试用期工资低于80%、试用期不交社保，这些都是违法的。遇到这种情况可以联系专属顾问13532997701，我们帮你维权。

覆盖30+行业、上百种岗位，选择非常丰富。以下是重点领域：

热门行业：

• 智能制造（电子厂、五金厂、塑胶厂、玩具厂等）
• 新能源（电池厂、光伏厂、新能源汽车）
• 汽车制造（整车厂、汽配厂）
• 食品医药（食品厂、制药厂、医疗器材）
• 仓储物流（电商仓、快递分拨、冷链物流）
• 电子信息（半导体、SMT、组装测试）

常见岗位类型：

• 普工类：操作工、装配工、包装工、分拣员、搬运工
• 技工类：焊工、电工、叉车工、CNC、机修、模具
• 质检类：QC、QA、品检、检验员
• 技术类：设备工程师、工艺工程师、PLC工程师
• 职能类：仓管、文员、会计、人事、采购
• 服务类：保安、保洁、厨师、服务员、客服

合作企业6600+家，其中上市公司、行业龙头占比超30%，总有一款适合你。

有的，度才子灵活用工岗位非常多，适合想短期做、增加收入或过渡的朋友。

灵活用工形式：

• 短期工：工期1-3个月，适合过渡就业、赚快钱
• 临时工：工期7-30天，随走随结，灵活自由
• 小时工：按小时计薪，多劳多得，时间灵活
• 日结工：干一天结一天，当天拿钱
• 寒暑假工：学生假期专属，包吃包住，安全可靠
• 共享用工：企业间错峰调配，收入更高更稳定

热门短期岗位：电子厂操作工、仓储分拣员、快递装卸、食品厂包装、节日促销、展会协助等。

结算方式：日结/周结/月结可选，工资发放及时有保障，绝不拖欠。

适合人群：想增加额外收入的、刚辞职过渡期的、学生想历练的、不想长期固定在一个厂的。